Programm Triple Win

Ein Programm in Kooperation der Deutschen Gesellschaft für Internationale Zusammenarbeit (GIZ) und der Zentralen Auslands- und Fachvermittlung (ZAV) der Bundesagentur für Arbeit zur nachhaltigen Gewinnung von Pflegekräften aus dem Ausland.

Dabei werden zwei Ansätze verfolgt, um den Ausgangsvoraussetzungen in den  jeweiligen Herkunftsländern und den Anforderungen deutscher Arbeitgeber optimal gerecht zu werden:

  • Aus Bosnien-Herzegowina, Indonesien, von den Philippinen, und aus Tunesien werden bereits ausgebildete Pflegefachkräfte vermittelt, die in Deutschland eine Anerkennungsqualifizierung durchlaufen,
  • aus Vietnam werden junge Menschen mit Vorerfahrungen in der Pflege für eine dreijährige generalistische Pflegeausbildung und spätere Weiterbeschäftigung gewonnen

Seit 2013 läuft das Triple Win Programm zur Gewinnung von Pflegefachkräften. Seit 2019 ist darüber hinaus auch die Vermittlung von vietnamesischen Auszubildenden in das Triple Win Programm integriert. Diese Strategie zur Fachkräftegewinnung wurde von 2012-2018  im Rahmen eines Pilotprojekts des Bundesministeriums für Wirtschaft und Energie erfolgreich durch die GIZ durchgeführt.

Die beiden Träger des Programms, die Zentrale Auslands- und Fachvermittlung (ZAV) der Bundesagentur für Arbeit (BA) und die Deutsche Gesellschaft für Internationale Zusammenarbeit (GIZ), verfügen über langjährige Expertise und tragen erfolgreich zur Fachkräftesicherung in der Pflege bei.

Triple Win - ein Gewinn für alle drei Seiten

Arbeitgeber gewinnen sprachlich und fachlich gut vorbereitete Pflegekräfte. Triple Win steht Arbeitgebern in Deutschland bei der Auswahl, Anerkennung und Integration zur Seite. Die Einrichtungen profitieren davon und können offene Stellen mit gut qualifiziertem Personal besetzen.

Die ausländischen Pflegekräfte erhalten eine berufliche und persönliche Perspektive. Durch ein faires und transparentes Vermittlungsverfahren werden unerwünschte Nebeneffekte wie Lohndumping und/oder Verschuldung der Pflegekräfte vermieden. Die Pflegekräfte aus dem Ausland haben die gleichen Rechte und Pflichten wie deutsche Pflegekräfte.

Die Herkunftsländer profitieren durch eine Entlastung ihres Arbeitsmarktes. Wir orientieren uns  am Verhaltenskodex der Weltgesundheitsorganisation (WHO) zur internationalen Rekrutierung von Gesundheitsfachpersonal und rekrutieren nur Pflegekräfte aus Ländern mit einem Fachkräfteüberschuss. Somit vermeiden wir, dass durch die Migration von Pflegekräften nach Deutschland ein Fachkräftemangel in den Partnerländern ausgelöst wird.

Für Fragen und weitere Informationen stehen wir Ihnen gerne zur Verfügung:

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