Flexibilität in der ...
Der Fachkräftemangel in den Pflegeberufen hat verschiedene Ursachen: Eine geringe Berufsverweildauer der Pflegekräfte ...
Jörg Benter
Flexibilität in der Dienstplanung ist keine Einbahnstraße
Der Fachkräftemangel in den Pflegeberufen hat verschiedene Ursachen: Eine geringe Berufsverweildauer der Pflegekräfte ist sicherlich eine der wesentlichen. Unter den Gründen für einen vorzeitigen Berufsausstieg, der auf ein hohes Maß an Unzufriedenheit im Beruf schließen lässt, liegt der Bereich der Arbeitszeitgestaltung noch vor der Begründung der unzureichenden Bezahlung. Dies verdeutlicht die hohe Belastung der Pflegekräfte durch die Arbeit im Schichtdienst und die daraus resultierenden gesundheitlichen und sozialen Nachteile. In vielen Krankenhäusern und Einrichtungen der Langzeitpflege wird mit kurzen Vorlaufzeiten und ohne feste Rahmendienstpläne gearbeitet. Zum Teil erscheinen die Dienstpläne für den Folgemonat erst zwei Wochen vor Inkrafttreten. Der Rahmendienstplan findet nur wenig Verbreitung, weil viele Pflegekräfte die Möglichkeiten ihre ganz persönlichen Dienstwünsche anzugeben, nicht missen möchten. Im Hinblick auf möglichst wenig gesundheitsschädliche und für alle sozialverträgliche Schichtfolgen haben diese „Wunschdienstpläne“ häufig eher negative Auswirkungen. Einmal aufgestellt, sollten allerdings auch Wunschpläne verbindlich sein und nicht mehr geändert werden. >> Zum Artikel
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